Įmonė siūlo:
- motyvuojantį atlyginimą pagal darbo rezultatus;
- galimybę valdyti įdomius bei kupinus iššūkių tarptautinius projektus įmonių grupėje;
- puikias darbo sąlygas kompanijoje, kuri vertina savo darbuotojus bei investuoja į jų tobulėjimą;
- visapusį vadovų palaikymą ir bendradarbiavimą;
- automobilį darbo reikmėms.
Būsite atsakingi už:
- HR veiklos strateginio planavimo procesą bei operatyvinių planų įgyvendinimą;
- HR biudžeto formavimą, vykdymą ir kontrolę;
- aiškią ir sklandžią komunikaciją kolektyve;
- tikslų komandai iškėlimą bei priemonių jiems įgyvendinti užtikrinimą;
- HR veiklos procesų tobulinimo inicijavimą, optimizavimą;
- Ukrainos padalinio koordinavimą (darbuotojų subranga).
Mes tikimės, kad Jūs:
- turite sėkmingą HR vadovavimo patirtį;
- progresyviai suvokiate lyderystės sąvoką;
- gebate kurti sistemas, efektyvinti procesus;
- puikiai valdote stambius ir dinamiškus informacijos srautus;
- gebate stresinėse situacijose atrasti veiksmų planą ir nuosekliai jo laikytis;
- mokate anglų ir rusų kalbas;
- informaciją tarp struktūrinių įmonės vienetų tinkamai surenkate, struktūruojate ir paskirstote;
- aplinkiniai sako, kad esate pozityvus bei randantis išeitis iš keblių situacijų žmogus;
- esate aktyvus (-i) , bet Jūsų veiksmai yra pamatuoti ir tikslingi.
Siūlomas atlyginimas (bruto): nuo 4133 EUR + bonusinė sistema
Atranka360 komentaras
Šis pasiūlymas tiktų tiems, kurie jau sukaupė nemažai patirties ir žinių dirbant vadovaujantį darbą žmogiškųjų išteklių srityje, yra savarankiški, strategiškai mąstantys. Taip pat tiems, kurie nuolat jaučia “alkį” sprendimų paieškoms!
Patiko šis pasiūlymas?
Drąsiai kandidatuokite arba dalinkitės pasiūlymo nuoroda su tais, kas puikiai jaustųsi šioje darbo aplinkoje.
Šią atranką vykdo:
Julija Stankevičiūtė, Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė