Įmonė siūlo:
- Ambicingą ir dinamišką darbą šiuolaikiškoje ir perspektyvioje įmonėje.
- Tobulinimosi galimybes dalyvaujant įvairiuose mokymuose.
- Dinamišką darbą ir įdomius projektus.
- Galimybę dirbti hibridiniu būdu.
Būsite atsakingi už:
- Personalo poreikio analizę ir planavimą.
- Personalo paieškos ir atrankos organizavimą bei vykdymą.
- Naujų darbuotojų adaptacijos proceso kūrimą ir tobulinimą.
- Dalyvavimą rengiant vidaus tvarką reglamentuojančius dokumentus.
- Pasiūlymų teikimą tobulinant motyvavimo/atrankos sistemą.
- Dalyvavimą vystant įvairius personalo projektus.
- Prisidėjimą prie organizacinės kultūros formavimo.
- Vidinių įmonės renginių organizavimą.
Mes tikimės, kad Jūs:
- Turite ne mažesnę nei 2-3 metų darbo patirtį personalo administravimo ir darbuotojų atrankos srityje.
- Domitės naujausiomis paieškos ir atrankos metodikomis.
- Turite gerus planavimo įgūdžius ir galite numatyti įvairius galimus niuansus ir jiems pasiruošti.
- Gebate suvaldyti didesnius informacijos srautus, „multitaskinti“.
- Natūraliai ir lengvai užmezgate kontaktą su nepažįstamuoju, nes Jums įdomus kitas žmogus.
- Išmanote personalo valdymo, darbuotojų vertinimo ir motyvavimo procesus.
- Esate kūrybiškas, iniciatyvus, orientuotas į rezultatą žmogus ir norite tobulėti.
Siūlomas atlyginimas (bruto): 2455 - 2975 EUR
Atranka360 komentras
Jeigu esate ambicingas ir darbštus žmogus, išmanote personalo atrankų sritį ir norite joje save realizuoti, mes Jūsų ieškome. Kandidatuokite!
Patiko šis pasiūlymas?
Drąsiai kandidatuokite arba dalinkitės pasiūlymo nuoroda su tais, kas puikiai jaustųsi šioje darbo aplinkoje.
Šią atranką vykdo:
Julija Stankevičiūtė, Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė