Personalo vadovas (-ė)

Apie įmonę

Esame patikima ir sėkmingai veikianti gamybinė įmonė. Jau subūrėme daugiau nei 150 darbuotojų kolektyvą, toliau sėkmingai augame ir aktyviai tobuliname savo veiklos procesus. Šiuo metu prie savo komandos kviečiame prisijungti patyrusį ir atsakingą PERSONALO VADOVĄ (-Ę).

Įmonė siūlo

- Įdomų darbą patikimoje ir augančioje kompanijoje.
- Puikią galimybę prisidėti prie įmonės žmogiškųjų išteklių valdymo politikos kūrimo.
- Ambicingą, profesionalią ir bendradarbiaujančią komandą.
- Galimybę panaudoti savo sukauptą patirtį bei žinias ir pasisemti naujos bei vertingos patirties ir augti kartu su įmone.
- Jūsų kompetencijas atitinkantį ir motyvuojantį darbo užmokestį.

Būsite atsakingi už

- Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimą bei vykdymą.
- Personalo valdymo politikos formavimą, vykdymą ir kontrolę.
- Organizacijos procesų analizę, jų kūrimą bei adaptavimą, pokyčių valdymą.
- Vadovų konsultavimą ir visapusę pagalbą siekiant bendrų įmonės tikslų.
- Įdarbinimą bei naujų darbuotojų įvedimo proceso įgyvendinimą.
- Vidinę komunikaciją, įmonės vidinės kultūros, darbuotojų įsitraukimo stiprinimą ir formavimą.
- Darbuotojų išlaikymą ir talentų pritraukimą.
- Vadovų ir specialistų mokymo programų rengimą.

Mes tikimės, kad Jūs

- Turite bent 2 metus sėkmingos patirties personalo valdyme, inicijuojant ir įgyvendinant personalo valdymo projektus.
- Esate įgijęs patirties vykdant personalo atrankas ir darbuotojų pritraukimą.
- Išmanote darbo kodekso principus ir jų taikymą praktikoje;
- Gebate savarankiškai priimti sprendimus, atsižvelgiant į verslo interesus ir darbuotojų lūkesčius.
- Galite pasigirti gerais tarpasmeninių santykių vystymo ir efektyvios komunikacijos įgūdžiais.
- Esate kūrybiškas, iniciatyvus, orientuotas į rezultatą ir norite tobulėti.
- Turite puikius kompiuterinės programos MS Office naudojimosi įgūdžius.




Siūlomas atlyginimas (neto): 1800 -2000 Eur