Personalo paieška ir atranka

Kodėl verta rinktis Atranka360?

Klientai čia randa tai, ko ieško - dėmesį ir užtikrintą rezultatą

Jūsų darbuotojų atrankomis rūpinasi ekspertės, sukaupusios neįkainojamas patirtis verslo valdymo ir žmogiškųjų išteklių procesuose. Siekiame užtiktinti atvirą, efektyvų procesą, tad personalo paieškos ir atrankų metu bendrausite su Jums skirta projektų vadove tiesiogiai - nuo poreikio išsakymo iki galutinio rezultato.

Paslaugos darbdaviams

Dėmesys socialiniuose tinkluose

Strategiškai siekiame, kad Jūsų darbo pasiūlymus pamatytų aktyvi tikslinė auditorija

Esame ten, kur yra Jūsų būsimi darbuotojai! Dėka technologinių spredimų, esame ne tik žinomi, bet ir matomi būsimų kandidatų. Džiaugiamės, jog nuoseklaus darbo dėka Atranka360 turi vieną iš aktyviausių ir gausiausių tikslinių socialinių tinklų auditorijų Lietuvoje bei nuolat pildomą nuosavą Talentų Banką.

Inovacijos ir ekstra mylia dėl rezultato

Jaučiame inovacijų pulsą - jų dėka galime pasiūlyti ypatingą patirtį ieškantiems darbo ir darbuotojų.

Investicijos į ateitį atsiperka su kaupu. Esame vertinami klientų bei kandidatų už inovatyvius pritraukimo, vertinimo bei atrankų metodus - nuo unikalių asmenybės testų, iki video prisistatymo galimybės. Tikime, kad inovatyvūs sprendimai ženkliai pagilina kandidatų įsitraukimą ir padeda jiems atsiskleisti iš tikrųjų.

Gaukite pasiūlymą

Inovacijos ir ekstra mylia dėl rezultato

Pilna personalo atrankaNorintiems visą paieškos ir atrankos procesą patikėti profesionalamas
Dalinė atrankaNorintiems efektyviai panaudoti biudžetą ir galintiems prisidėti prie atrankos proceso
Dalinė atranka PLIUSNorintiems efektyviai panaudoti biudžetą ir galintiems prisidėti prie atrankos proceso
Headhunting’asIeškantiems “neįmanomo” - geriausių kandidatų, kurie apie Jus dar nesvarsto

Kandidatų vertinimasTurite keletą kandidatų ir sunku apsispręsti?
Atsisveikinimas su darbuotojaisKarjeros konsultacijos Jūsų darbuotojams

Atsisveikinimas su darbuotojais

Karjeros konsultacijos Jūsų darbuotojams

Kam skirta ši paslauga?

Būna situacijų, kai dėl įvairių priežasčių tenka atsisveikinti su darbuotojais. Visgi darbuotojų atleidimas daugeliui vadovų ir personalo specialistų yra viena emociškai sudėtingiausių užduočių.

Padėsime Jums tai atlikti profesionaliai ir išsaugoti gerą darbdavio įvaizdį. Jūsų darbuotojams padedame objektyviau suprasti situaciją, parodant naujas galimybes, kurios atsiveria pokyčių metu.

Turime 5 metų patirtį dirbant su Tarptautinėms įmonėms ties EXIT programomis.

Siūlomi etapai:

I ETAPAS - Komunikacija darbuotojams apie artėjančius pokyčius ir pagalbos galimybes iš Atranka360 konsultančių.

II ETAPAS - Įvairių online testų atlikimas (3-4 testai) Individualus grįžtamasis ryšys išsigryninant potencialą, asmenybės stiprumą, kompetencijas, judėjimo kryptis karjeroje.

III ETAPAS - Įvairi profesionali pagalba rengiant arba redaguojant gyvenimo aprašymą.

IV ETAPAS - Konsultacijos ir palaikymas per visą darbo paieškos laiką.

Gaukite pasiūlymą

Profesionalūs personalo atrankų sprendimai

Pasiūlymo reikia šiandien? Susisiekime!

Išsirinkite HR paslaugą, pritaikytą Jūsų verslo poreikiams ir gaukite išsamų pasiūlymą vos per 3 darbo valandas!

Gaukite pasiūlymą

Kokybiškas ir greitas (pagal galimybes) įdarbinimo problemų sprendimas.

Ramūnas Barcevičius
Vykdantysis direktorius
Albright Lietuva, UAB
Ačiū Atranka360 už lankstumą ir įsiklausymą į kliento poreikius. Pasirinkome rinkoje dar nematytą „Pakopinę“ personalo atranką ir suteiktos paslaugos viršijo mūsų lūkesčius. Atskiras ačiū Tatjanai, už visuomet šiltą bendravimą, greitą reakciją ir profesionalumą!

Rasa Kerbelienė
Personalo vadybininkė
Be-Ge Baltic, UAB
Likome labai patenkinti vykdytais projektais su „Atranka360“. Šios personalo atrankos kompanijos darbuotojos turi išskirtinį gebėjimą matyti visą jau dirbančią komandą ir naujo žmogaus integravimąsi į ją. Pataria, kuris kandidatas ne tik pagal kompetenciją, bet ir pagal asmenines savybes sėkmingiau įsilies į kolektyvą. Joms rūpi ilgalaikis rezultatas.

Rima Vaisietienė
Northway medicinos centras
Atranka360 - greitai reaguoja į poreikį, glaudžiai dirba su kompanija, kad išsiaiškintų keliamus reikalavimus bei suprastų įmonės kultūrą. Puikiai išnaudoja socialinę mediją ir yra labai proaktyvūs ir modernūs šiuo klausimu, tad jaučiamės kad skelbiamos pozicijos yra gerai viešai matomos, įmonė išnaudoja daug kanalų ir taip gali pritraukti daugiau talentų klientui.

Lina Poviliūnė
Executive director
Palanga Life Balance SPA Hotel
Bendradarbiavimas su UAB "Atranka360" mums įrodė, kad Lietuvoje yra aukštos kokybės paslaugas teikiančių profesionalų, sugebančių taip nuoširdžiai ir atsakingai bendrauti visą laikotarpį. Jie nepamiršo smulkmenų, viskas atliekama kruopščiai ir atsakingai. Džiaugiuosi mūsų pasirinkimu.

Nerijus Ambrazaitis
Gamybos vadovas
Scandia Steel Baltic
Rekomenduoju Atranka360 už profesionalumą, lankstumą ir teisingą požiūrį į Klientą, už kritinį mąstymą nagrinėjant kliento poreikius, įsigilinimą bei komandos darbo nuoširdumą :)

Ala Minkevičienė
Personalo direktorė
Vakarų laivų gamykla, BLRT Grupp
Labai džiaugiamės, kad mūsų keliai “susikirto" su Jurgita. Jai patikėtą užduotį, surasti mums naują kolektyvo narį, įvykdė tiesiog puikiai. Džiaugiamės iki pat šiandien. Jurgitos pagalba atsirinkome puikų žmogų, kuris be problemų įsiliejo į mūsų nediduką kolektyvą. Dar kartą dėkui, už Jūsų profesionalumą, požiūrį į klientą, betarpišką bendravimą ir nuolat palaikomą ryšį… Neabejotinai, prireikus naujų darbuotojų, kreipsimės tik į Jus :)

Lina Ignatčik
Thyssenkrupp Infrastructure
Iš visų darbo su atrankos kompanijomis patirčių, darbas su Jumis - sėkmingiausias. Mes Jūsų paslaugomis esame labai patenkinti, o rezultatas kaip ir bendrai versle - svarbu, kad balansas būtų teigiamoje pusėje!

Aleksandr Tetervov
Direktorius
FL Grupė, UAB
Nepamenu tokio atvejo, kad naują žmogų būtume atsirinkę be Atranka360 pagalbos, todėl siurprizų net pirmomis žmogaus darbo dienomis nelabai pasitaiko. Kiekviena diena tik dar ir dar patvirtina kandidato psichologinio vertinimo metu nustatytas savybes bei psichologės išgrynintas elgesio tendencijas.

Goda Petravičienė
Direktorė
Grand Partners
Spartus atrankos tempas, visada parenkami tinkami pozicijai kandidatai.

Kristina Žiulienė
Personalo vadovė
DFDS Seaways, AB,