Personalo paieškos ir atrankos projektų vadovas (-ė)

Apie mus:

Atranka360 rinkoje sėkmingai veikia jau 10 metų. Patirties, vykdant personalo pritraukimo, atrankos bei vertinimo projektus, turime daugiau nei 20 metų. Pritraukiame ir surandame tinkamiausius vadovus ir specialistus visoje Lietuvoje bei rūpinamės personalo sėkme visais įmonės augimo etapais. O savo kandidatams garantuojame įkvepiančius darbo pokalbius bei naudingas įžvalgas.

Įmonėms siūlome HR įrankius išsamiam darbuotojų, komandų bei kandidatų vertinimui. Taip pat reprezentatyvia imtimi atliekame darbo rinkai aktualius tyrimus.

Mūsų veikla auga, tad ieškome naujo komandos nario!

Jauti, kad tai Tu? Susipažinkime!

https://atranka360.lt 

https://www.facebook.com/atranka360

https://www.linkedin.com/company/10077685/admin/feed/posts/

https://www.instagram.com/atranka360/

Kam tiktų ši pozicija? 

• Esi dirbęs (-usi) pardavimų, verslo vystymo, plėtros, klientų aptarnavimo pozicijose ir nori išbandyti naują HR sritį?


• Turi patirties dirbant HR srityje, tačiau dirbant korporacijoje pritrūko oro?


• Organiškai prie savęs trauki žmones, Tau sekasi kurti ryšius ir juos auginti.


• Esi intelektuali asmenybė, tad norisi, kad ir darbo objektas būtų intelektuali paslauga ar produktas.


• Iš prigimties esi ambicinga, veržli asmenybė, turi draivo ir sieki dalintis pozityvia energija.


• Nori dirbti visiškai laisvai planuojant savo laiką.


• Matai ir gaudai galimybes, o ne ieškai priežasčių pasakyti - "nepadarysiu".


• Mėgsti savo rankose turėti projektą nuo A iki Z ir reikalus išspręsti iki galo.


• Tiki, jog didžiausius tikslus galima pasiekti ne lipant per galvas, o randant bendradarbiaujančią sinergiją.

Pagrindiniai Tavo darbo rezultatai bus šie:

• Įmonėms, ieškančioms darbuotojų, pasiūlyti Jų poreikius atitinkančius kandidatus.


• Padėti stipriems kandidatams įsidarbinti jų svajonių pozicijose ir norimose įmonėse.

Dėl darbo metodų ir priemonių pakalbėsime per pokalbį, jei iš esmės kabina, linkiu nedvejoti ir sukandidatuoti:)