Ką mes siūlome:
- Pagarbią, palaikančią darbo aplinką, kurioje kiekvienas svarbus.
- Aukštus vertybinius ir kokybinius darbo standartus.
- Draugiškus ir profesionalius kolegas bei vadovus.
- Laisvę įgyvendinti savo idėjas ir erdvę savirealizacijai.
- Galimybę naudotis viešbučio paslaugomis palankiausiomis sąlygomis.
Jūsų atsakomybės:
- Organizuoti ir vykdyti personalo paiešką bei atranką.
- Rengti, administruoti ir kontroliuoti personalo bei įmonės vidaus dokumentus.
- Kūrimas, atnaujinimas, integracija ir įgyvendinimas personalo procesų.
- Personalą valdymo strategijos sukūrimas ir įgyvendinimas, formuluojant ilgalaikius įmonės tikslus.
- Įmonės motyvacinės sistemos koregavimas, kūrimas.
- Įmonės darbuotojų kompetencijų bei veiklos vertinimas, pateikiant tolimesnius veiklos planus.
- Personalo mokymų poreikio tyrimas.
- Darbuotojų iš trečiųjų šalių paieška, atranka, dokumentų rengimas ir įdarbinimo proceso valdymas.
- Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas, vidinės komunikacijos užtikrinimas.
- Bendradarbiavimas su funkciniais įmonės vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais ir vadovų konsultavimas.
- Informacijos teikimas Sodros sistemoje.
Ši pozicija puikiai tiks, jei:
- Turite aukštąjį išsilavinimą.
- Turite sėkmingos darbo patirties žmogiškųjų išteklių srityje.
- Turite žinias apie LR darbo kodeksą ir kitus su darbo teise susijusius teisės aktus.
- Turite patirties kūriant ir diegiant įvairius personalo valdymo įrankius.
- Gebate bendrauti anglų, rusų kalbomis.
- Esate savarankiška, iniciatyvi, kūrybiška, turinti analitinį mąstymą asmenybė.
- Turite puikius lyderystės, organizacinius bei komunikacinius įgūdžius.
Salary offered (neto): 2200 - 2500 Eur
Atranka360 komentras
Like this offer?
Feel free to apply or share the offer link with those who would feel great in this work environment.
Šią atranką vykdo:
Dovilė Paulauskienė, Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė