Administravimo ir personalo skyriaus vadovas (-ė)

Apie įmonę:

Mūsų siūlomi privalumai:

- Kūrybinio potencialo realizavimas: laisvė įgyvendinti savo idėjas personalo valdymo procese.

- Bendradarbiavimas ir palaikymas: šiltas bendradarbiavimas su vadovu ir kolektyvu.

- Konkurencingas atlygis: Jūsų kompetencija bus įvertinta atitinkamu atlygiu, priedais bei darbo sąlygomis.

- Puikūs tarpusavio santykiai: pagarba ir draugiškumas visiems komandos nariams (įmonėje 256 darbuotojai). 

Jūsų atsakomybės:

- Personalo planavimas ir pritraukimas: planuoti personalo poreikius, pritraukti talentus, organizuoti atrankas ir įdarbinimą.

- Motyvacinės sistemos: kurti ir tobulinti atlygio ir motyvacijos sistemas.

- Mokymų ir vidinių renginių organizavimas.

- Vadovų ugdymas: skatinti vadovų kasdienį tobulėjimą ir lyderystės kompetencijų vystymą.

- Organizacinė kultūra: formuoti ir palaikyti stiprią organizacinę kultūrą.

- Administravimas: dokumentų valdymo organizavimas. 

Mes tikimės, kad Jūs:

- Turite aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą (privalumas žmogiškųjų išteklių vadybos srityje).

- Išmanote darbo santykius, reguliuojančius teisės aktus, ir turite praktinio Lietuvos Respublikos Darbo kodekso taikymo patirties.

- Puikiai kalbate bei rašote anglų kalba (rusų kalbos mokėjimą laikytume privalumu). 

- Domitės HR naujovėmis ir darbo rinkos tendencijomis užsienyje. 

- Gebate savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, rinktis darbo ir motyvacijos metodus, kontroliuoti ir vertinti kitų darbą.

- Turite puikius bendravimo ir kompiuterinio raštingumo įgūdžius, esate iniciatyvi ir kūrybiška asmenybė, laikotės įsipareigojimų, mąstote sistemiškai, gebate bendrauti su įvairaus tipo žmonėmis.

- Esate komunikabili, pozityvi, empatiška ir orientuota į rezultatą asmenybė.