Darbo funkcijos ir atsakomybės:
- Bendrovės veiklos strategijos vystymas ir įgyvendinimas.
- Bendrovės kasdienės veiklos planavimas ir organizavimas.
- Sklandaus pavaldžių padalinių darbuotojų darbo užtikrinimas, veiklos koordinavimas bei jų įsitraukimo didinimas.
- Įsakymų leidimas ir vykdymo organizavimas.
- Bendrovės metinių finansinių ataskaitų sudarymas, turto įsigijimo ir skolinimosi planų, metinių pajamų ir išlaidų sąmatų sudarymas ir pateikimas.
- Bendrovės veiklos ataskaitų rengimas.
- Bendrovės viešų pranešimų skelbimas.
Reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas.
- Turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį ne mažesniam nei 25 darbuotojų kolektyvui. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma darbo juridinio asmens vadovo, vadovo pavaduotojo ar padalinio vadovo patirtis.
- Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su bendrovės veikla, išmanymas.
- Gerosios valdysenos ir viešojo intereso atstovavimo principų išmanymas.
- Komunikaciniai įgūdžiai ir gebėjimas aiškiai pristatyti informaciją kolegoms ir suinteresuotoms šalims.
- Lyderystės ir komandinio darbo gebėjimai, efektyvus bendradarbiavimas.
- Gebėjimas analizuoti situacijas, rengti analitines išvadas ir priimti sprendimus.
- Pareigingumas, darbštumas, iniciatyvumas bei strateginis mąstymas.
- Puikūs darbo kompiuteriu ir technologijų naudojimo įgūdžiai.
- Geri valstybinės kalbos ir anglų kalbos įgūdžiai (ne mažesnis nei B2 lygis).
- Socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo arba ekonomikos krypties arba technologijos mokslų studijų srities krypties išsilavinimas.
Tai laikysime privalumu:
- Strateginio planavimo ir įmonės vertės didinimo patirtis.
- Vadovavimo patirtis šilumos gamybos ar energetikos ūkio sektoriuje.
- Finansų srautų valdymo žinios, analizės ir prognozės gebėjimai.
- Patirtis inicijuojant veiklos pokyčius bei valdant rizikas.
- Vadybos praktikos išmanymas ir patirtis viešųjų pirkimų srityje.
Dokumentai, kuriuos būtina pateikti kandidatuojant:
Žemiau nurodyti dokumentai, kuriuos reikia pateikti per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – VATIS).
- Prašymą dėl įtraukimo į pretendentų rezervą. Prašymą leisti dalyvauti konkurse ir sąžiningumo deklaraciją užpildyti pagal formą Priedas Nr.1. Formą atsisiųsti galite paspaudę nuorodą: https://www.kresiti.lt/bendroves-norminiai-dokumentai/
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumento kopija.
- Išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį bendriesiems ir specialiesiems kvalifikaciniams reikalavimams (kopijas);
- Gyvenimo aprašymą (CV).
- Motyvacinį laišką.
- Pretendento sutikimą. Užpildytą pretendento anketą pagal formą Priedas Nr.2. Formą atsisiųsti galite paspaudę nuorodą: https://www.kresiti.lt/bendroves-norminiai-dokumentai/
Kandidatų dokumentų priėmimo terminas.
Dokumentai teikiami Agentūrai 14 kalendorinių dienų (t. y. iki 2025-02-03 imtinai) po konkurso paskelbimo.
Atrankos procesas:
1 etapas: Pokalbis su personalo atrankų specialiste.
2 etapas: Žodinis pokalbis su Bendrovės valdyba. Kandidatai bus kviečiami dalyvauti Bendrovės valdybos posėdyje. Pakviesti kandidatai turės pateikti parengtą vadovo veiklos programą kuri apimtų ne daugiau 2 (du) A4 (doc/pdf) formato puslapių arba iki 5 (penkių) (ppt) formato skaidrių. Valdybos posėdyje kandidatams bus suteikta galimybė pristatyti Bendrovės veiklos viziją ir penkerių metų veiklos planą.
Darbo užmokestis:
UAB Kretingos šilumos tinklų direktoriaus darbo užmokestis:
- Pareiginės algos koeficientas – 1,96 (pareiginės algos baziniais dydžiais), 3499,38 Eur.
- Kintamoji dalis (iki 30 proc. vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos) išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą.
Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 21 d. potvarkiu Nr. V3-578 „Dėl Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 25 d. potvarkio Nr. V3-39 „Dėl savivaldybės įmonių ir savivaldybės kontroliuojamų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo“ pakeitimo“ bei Kretingos rajono savivaldybės mero 2024 m. balandžio 30 d. potvarkiu Nr. V3-267 „Dėl Kretingos rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 25 d. potvarkio Nr. V3-39 „Dėl Savivaldybės įmonių ir savivaldybės kontroliuojamų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo“ pakeitimo“.
Darbo sutarties trukmė:
Direktorius priimamas į darbą 5 metų kadencijai. Tas pats asmuo direktoriumi gali būti renkamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.
Salary offered (bruto): 3499,38 Eur. + priedai.
Atranka360 komentras
Like this offer?
Feel free to apply or share the offer link with those who would feel great in this work environment.
Šią atranką vykdo:
Domantė Trotė, Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė