Vilnius: +370 638 33360
Klaipėda: +370 630 33360
info@atranka360.lt
Pateikti CV

Personalo paieška ir atranka

Esame personalo paieškos ir atrankos kompanija, taikliai ir betarpiškai padedanti verslui pritraukti tinkamiausius specialistus ir vadovus. Visos mūsų atrankų specialistės pasižymi giliomis psichologijos ir verslo žiniomis bei turi asmeninę patirtį specialistų, vadovų ar įmonių savininkų pozicijose. Dirbame su profesionaliomis online testų ir pasaulyje pripažintomis kompetencijų vertinimo sistemomis.

98% klientų

tampa mūsų ilgalaikiais partneriais arba rekomenduoja mus kitiems.

4-9x daugiau kandidatų

Mūsų vykdomos atrankos pritraukia ženkliai daugiau kandidatų, nei įmonės, kurios jų ieško savarankiškai.

Virš 70% atrankų

taikome "galvų medžioklės" principą, taip užtikriname tinkamiausių kandidatų pritraukimą į Jūsų turimą poziciją.

Esame šalia

Dirbame biuruose Vilniuje ir Klaipėdoje, tad mūsų paslaugas ypatingai vertina klientai, turintys padalinius visoje šalyje.
Pilna personalo paieška ir atranka
Dalinė personalo paieška ir atranka

Pilna personalo paieška ir atranka

Pilna personalo paieška ir atranka – tinkamiausia paslauga tiems, kurie visą personalo paieškos ir atrankos procesą nori patikėti profesionalams. Taip pat neturintiems laiko ieškoti patiems, nerandantiems darbuotojų savo pastangomis ar siekiantiems pritraukti specialistus bei vadovus į sudėtingas, aukščiausio lygio, specifinių kompetencijų reikalaujančias pozicijas. Jūs darote verslą, o mes darome atrankas.

 

Paslaugą sudaro:

 

  • Darbo pozicijos analizė
  • Darbo pasiūlymo paruošimas
  • Darbo pasiūlymo patalpinimas darbo paieškos portaluose, socialiniuose tinkluose
  • Pirminiai pokalbiai su kandidatais telefonu, įvertinant motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jo atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams
  • Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje
  • Antrinis giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
  • Profesinių kompetencijų patikrinimas
  • Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
  • Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas
  • Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (pagal poreikį)
  • Atrankos garantija
  • “Pasyvių" kandidatų paieška

Dėl paslaugos kainos kviečiame teirautis nurodytais kontaktais

Dalinė personalo paieška ir atranka

Dalinę personalo paieškos ir atrankos paslaugą rekomenduojame įmonėms, norinčioms mums patikėti pirminį personalo paieškos etapą – kandidatų CV srauto sugeneravimą. Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie skiria atrankoms mažesnį biudžetą, ieškantiems darbuotojų į nesudėtingas pozicijas ar neturintiems poreikio pilnai personalo paieškos ir atrankos paslaugai, taip pat norintiems susipažinti su kandidatų darbo rinkoje situacija.

 

Paslaugą sudaro:

 

  • Darbo pozicijos analizė
  • Darbo pasiūlymo paruošimas
  • Darbo pasiūlymo patalpinimas darbo paieškos portaluose, socialiniuose tinkluose
  • Kandidatų CV perdavimas klientui

Dėl paslaugos kainos kviečiame teirautis nurodytais kontaktais

Dalinė personalo paieška ir atranka PLIUS
„Galvų medžioklė“

Dalinė personalo paieška ir atranka PLIUS

Dalinę personalo paieškos ir atrankos PLIUS paslaugą siūlome įmonėms, norinčioms mums patikėti pirminį personalo paieškos etapą – CV srauto sugeneravimą  ir pirminius pokalbius su kandidatais telefonu, įvertinant jų motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jų atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams. Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie skiria atrankoms mažesnį biudžetą, ieškantiems darbuotojų į nesudėtingas pozicijas ar neturintiems poreikio pilnai personalo paieškos ir atrankos paslaugai, taip pat norintiems susipažinti su kandidatų darbo rinkoje situacija.

 

Paslaugą sudaro:

 

  • Darbo pozicijos analizė
  • Darbo pasiūlymo paruošimas
  • Darbo pasiūlymo patalpinimas darbo paieškos portaluose, socialiniuose tinkluose
  • Pirminiai pokalbiai su kandidatais telefonu, įvertinant motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jo atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams
  • Kandidatų CV perdavimas klientui

Dėl paslaugos kainos kviečiame teirautis nurodytais kontaktais.

„Galvų medžioklė“

„Galvų medžioklė“ (angl. headhunting) – personalo paieškos ir atrankos metodas, siūlomas norintiems įdarbinti konkretų asmenį ar konkrečios įmonės darbuotoją, aktyviai neieškantį darbo. „Galvų medžioklės“ metodas tinkamiausias siekiant pritraukti kandidatus į vadovaujančias pozicijas arba itin aukštos kvalifikacijos specialistų pozicijas. Užtikriname aukščiausio lygio konfidencialumą tiek darbdaviui, tiek kandidatui.

 

Paslaugą sudaro:

 

  • Darbo pozicijos analizė
  • “Pasyvių" kandidatų paieška
  • Kliento nurodytų konkrečių "pasyvių" kandidatų pritraukimas
  • Pirminiai pokalbiai su kandidatais telefonu, įvertinant motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jo atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams
  • Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje (esant poreikiui)
  • Antrinis giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
  • Profesinių kompetencijų patikrinimas
  • Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
  • Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas
  • Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)

Dėl paslaugos kainos kviečiame teirautis nurodytais kontaktais.

Kandidatų vertinimas
Darbuotojų vertinimas

Kandidatų vertinimas

Kandidatų vertinimo paslaugą rekomenduojame įmonėms, vykdančioms darbuotojų paiešką savo jėgomis, bet neturinčioms profesionalių vertinimo įrankių. Taip pat norinčioms gilių psichologinių įžvalgų apie kandidato asmenybę, motyvaciją ir tikėtiną kandidatų elgesio prognozę. Kandidatų vertinimas atliekamas naudojant vertinimo metodų kompleksą: įvairius psichologinius testus, giluminius pokalbius bei praktines užduotis.

 

Paslaugą sudaro:

  • Kandidatų testavimas, tikrinant konkrečias kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, tikėtiną elgesį konfliktinėje situacijoje
  • Giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
  • Profesinių kompetencijų patikrinimas
  • Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
  • Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas žodžiu

Paslaugos kaina: 95 EUR/asm., +30 EUR už 1 atskirą kompetenciją.

Darbuotojų vertinimas

Darbuotojų vertinimo paslauga skirta norintiems rasti tinkamiausią darbuotoją įmonės viduje ar pakelti pareigose, sistemingai planuojantiems darbuotojų karjerą, sudarinėjant darbuotojų ugdymo planus ar prieš planinius vertinimo pokalbius su darbuotojais. Taip pat ši paslauga padės apsispręsti dėl kandidato tinkamumo ieškomai darbo pozicijai, suteiks gilių psichologinių įžvalgų apie jo asmenybę, motyvaciją ir tikėtiną elgsenos prognozę. Vertinimas atliekamas naudojant vertinimo metodų kompleksą: įvairius psichologinius testus, giluminius pokalbius bei praktines užduotis. 

 

Darbuotojų vertinimo paslauga Jums gali padėti:

 

  • Palyginti atskirų darbuotojų ar kandidatų kompetencijas
  • Įvertinti darbuotojų ar kandidatų motyvaciją bei potencialą
  • Tikslingai kelti darbuotojų kompetencijas atsižvelgiant į įmonės tikslus
  • Efektyviai vykdyti veiklos vertinimo pokalbius su darbuotojais

 

Paslaugą sudaro:

 

  • Kliento aplinkos įvertinimas, įsigilinimas į veiklos procesus, poreikio analizė
  • Testavimas, įvertinant darbuotojų ar kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje
  • Giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
  • Profesinių kompetencijų patikrinimas
  • Darbuotojų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
  • Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas

Paslaugos kaina: 150 EUR/asm., +30 EUR už 1 atskirą kompetenciją.

Atsisveikinimas su darbuotojais
Nemokama konsultacija

Atsisveikinimas su darbuotojais

Būna situacijų, kai dėl įvairių priežasčių tenka atsisveikinti su darbuotojais. Visgi darbuotojų atleidimas daugeliui vadovų ir personalo specialistų yra viena emociškai sudėtingiausių užduočių. Mes galime padėti tai atlikti kaip įmanoma profesionaliau, padėdami žmogui objektyviau suprasti situaciją bei parodydami naujas galimybes, kurios atsiveria pokyčių metu, bei išsaugodami gerą darbdavio įvaizdį.

Dėl proceso ir sąlygų aptarimo teirautis nurodytais kontaktais.

Nemokama konsultacija

Jūsų įmonė su verslo srities savitumu, joje dirbančiais žmonėmis, unikalia kultūra ir vertybėmis yra tarsi dėlionė, kuriai ieškoma trūkstama detalė. Pirmosios nemokamos konsultacijos metu siekiame susitapatinti su Jumis, suprasti, koks yra Jūsų poreikis bei kas geriausiai tinka būtent Jūsų įmonei. Supažindiname Jus su naujausiomis darbo rinkos tendencijomis, padedame išsigryninti ieškomos darbo pozicijos aktualumą ir detalizuoti poreikį, pakoreguoti reikalavimus bei lūkesčius būsimiems darbuotojams.

Kviečiame registruokitės konsultacijai nurodytais kontaktais.

Plačiau apie mus

Mūsų darbo principai ir filosofija Mūsų darbo principai ir filosofijaVideo
Personalo atrankos procesas Personalo atrankos procesasVideo