Žmogus yra jau taip sutvertas, jog nori būti pastebėtas, įvertintas už pastangas ir tai padeda sustiprinti patiriamą sėkmės skonį darbe. Dalies žmonių gyvenimą itin stipriai formuoja priklausomybė nuo pastovaus išorinio patvirtinimo. Kiti, ženkliai rečiau siekia aplinkinių pripažinimo, nelaikydami to pirminiu savęs įsivertinimo rodikliu. Nenuostabu, jog ankstesnės patirtys daro mums didelę įtaką. Įdomu, kas gi atsitinka, kai papuolame į naują, ir priešingą buvusiai, aplinką, kai įvertinimas kardinaliai pasikeičia ir viskas apsiverčia aukštyn kojomis?
Iš realių, kandidatų mums pasakotų, istorijų išskyrėme du ryškiausius išorinio įvertinimo scenarijus, kurie pasikartoja: “juoda – balta” ir “balta – juoda".
NR.1 ‘’juoda – balta’’ arba "nėra įvertinimo - yra įvetinimas"
dar galima pridurti, kad dažnai darbuotojai pradeda jaustis menkaverčiai, nieko nesugebantys. Ir taip praranda pasitikėjimą savimi, kad įtiki, jog kito darbo jie niekada net ir nesusirastų, nes vadovas savo veiksmais įtikina, kad niekam jie nereikalingi. Todėl perėjimo procesas būna gana psichologiškai sunkus. O naujame darbe patenkama į vsiisškai kitą pasaulį, kuris pradžioje net apsvaigina. Ir per tą svaigulį dažnai nepastebima kitų detalių, kurios galbūt svarbesnės bandant įsivertinti bandomuoju laikotarpiu ar pozicija tikrai tinkama.
NR.2 ‘’balta – juoda’’ arba "yra įvertinimas - nėra įvertinimo"
Apie ką šie scenarijai?
Apie SĄMONINGUMĄ. Apie sustojimą, apsidairymą ir pajautimą aplinkos, kurioje esate ir dirbate. Apie paklausimą savęs, ar erdvė, kurioje esu man yra komfortabili, ar išgyvenu teigiamus jausmus ir patiriu sėkmės skonį darbe? Ar aš noriu likti čia, nes sąmoningai suprantu, kad mėgaujuosi? Ar visgi man kažko trūksta trūksta, todėl verta ryžtis pokyčiams ir judėti kitur?
Laukiame ir Jūsų istorijų ar pažįstamų scenarijų, turinčių ir pilkų atspalvių!
DALINAMĖS TYRIMO, ATLIKTO PIRMOJO KARANTINO METU, REZULTATAIS!
Su Jūsų pagalba, pirmojo karantino metu atlikome įdomų tyrimą,
Tarptautinės Moters dienos proga dalyvavome didžiausioje moterų konferencijoje "Moters vizija", kurioje išgirdome daug įkvepiančių