Vilnius: +370 638 33360
Klaipėda: +370 630 33360
info@atranka360.lt
Netinkamo sprendimo atrankoje kaina (I dalis)
Personalo atrankos procesas neišvengiamai turi dvi medalio puses: darbdavį ir kandidatą. Abi šios pusės turi savo tikslus (darbdavys - rasti tinkamą darbuotoją, ...
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus
Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip formuojamas ir išskirtinumas rinkoje, pelnomas kliento lojaluma...
Einame į naują darbą, o gal bėgame nuo seno?
Į naują darbą einame visa širdimi tikėdamiesi, kad stengsimės, nuoširdžiai dirbsime, rodysime rezultatą, o tada jau būsime pastebėti ir įvertinti. Iš darb...
Objektyvumas darbo rekomendacijose: misija (ne)įmanoma
Ieškant darbo, daugelis kandidatų jau išmoko susitvarkyti savo gyvenimo aprašymą, parašyti dėmesį patraukiantį motyvacinį laišką, o pokalbio metu...
Dalijimosi ekonomika pasiekė ir darbinius santykius
Nors dalijimosi ekonomika pasaulyje jau įgavo pagreitį, Lietuvoje vystosi ne taip sparčiai, bet tendencija matoma iš vis daugiau ateinančių ar besikuriančių verslų, vei...
Kodėl išeinu iš darbo? Nutylėtos priežastys...
Interneto portalai, verslo tinklaraščiai bei žurnalai mirga nuo svarstymų, kodėl darbuotojai palieka savo darbus. Dažniausiai minimas jau kone klasika tapęs aštuntuka...
Kaip išvengti netinkamo sprendimo atrankoje? (II dalis)
Kviečiame skaityti "Netinkamo sprendimo atrankoje kaina" straipsnio tęsinį, kuriame Personalo paieškos ir atrankos kompanijos “Atranka360” komanda...
Kaip pasirinkti profesinį kelią? Tiesos ir mitai apie darbo rinką
Mūsų kolegė Domantė Trotė lankėsi Želvos gimnazijoje ir kartu su mokiniais diskutavo apie jų ateities planus, darbo rinkos “Tiesas ir Mitus” bei kitus svarbius dalykus....
Atranka360 socialiniuose tinkluose:
