- Komanda
- Atsiliepimai
- Blogas
- Kontaktai
- Ieškantiems darbo
Darbdaviams
Darbo pasiūlymai
Tikimės, jog didelio susidomėjimo sulaukę Atranka360 blogo straipsniai padės Jums lengviau naviguoti tiek ieškant telentų tiek keičiant karjeros kryptį
NaujienaAr šiuolaikinėje darbo rinkoje vyresnis amžius = bilietas į Titaniką?Ne paslaptis, kad XXI technologinių inovacijų bei pokyčių amžiuje, kažkada darbo rinkoje aktyviai dalyvavę vyresniosios kartos atstovai, netekus darbo „staiga” tampa da...
Atviras pokalbis su Atranka360: kokie buvo 2022 m. ir ko laukiame 2023 m.?Besibaigiant turbulencijos pilniems 2022 metams, buvo labai įdomu pasikalbėti su kiekviena savo kolege. Kviečiu būti mūsų atviro pokalbio svečiais. :)
Svarbiausia žinutė, kurią ...
Kodėl naujokai „iššoka” iš organizacijos?Yra vienas svarbus dalykas, kuris lygiaverčiai svarbus darbuotojo atrankos procesui. TAI - NAUJO DARBUOTOJO ADAPTACIJA.
Adaptacija – kai įmetame ir žiūrime, ar i&sca...
Ar turimi sertifikatai ir baigti kursai padės nugalėti konkurentus darbo pokalbyje?Karjeros konsultacijos metu pasigirsta klausimas: „kiek darbdaviams svarbūs sertifikatai, baigti kursai ir mokymai? Kiek jie turi reikšmės vertinant kandidatą darbo po...
Ką tyrimą laimėjusioms įmonėms reiškia Employer Branding? 2022 metais vasarą įgyvendinome Employer Branding tyrimą, t.y. gilinomės į keletos įmonių išorinę komunikaciją ir jų, kaip darbdavio, įvaizdį viešojoje...
Įmonių Rekvizitai.lt paskyros. Employer Branding tyrimo įžvalgos.2022 metais vasarą įgyvendinome Employer Branding tyrimą, t.y. gilinomės į keletos įmonių išorinę komunikaciją ir jų, kaip darbdavio, įvaizdį viešojoje...
Įmonių internetinės svetainės. Employer Branding tyrimo įžvalgos.2022 metais vasarą įgyvendinome Employer Branding tyrimą, t.y. gilinomės į keletos įmonių išorinę komunikaciją ir jų kaip darbdavio įvaizdį viešojoje e...
Darbdavių socialiniai tinklai. Employer Branding tyrimo įžvalgos.2022 metais vasarą įgyvendinome Employer Branding tyrimą, t.y. gilinomės į keletos įmonių išorinę komunikaciją ir jų kaip darbdavio įvaizdį viešojoje e...