Kas pasikeitė vadovų ir kolegų elgesyje per pirmąjį karantiną?
DALINAMĖS TYRIMO, ATLIKTO PIRMOJO KARANTINO METU, REZULTATAIS!
Su Jūsų pagalba, pirmojo karantino metu atlikome įdomų tyrimą, kurio metu, apklausus 417 respondentus, s...
Kaip „neužkibti ant" darbo pozicijos bei aplinkos, kuri Jums visai netinka?
Kaip įvertinti darbdavį, „nepasimaunant ant" pirmojo įspūdžio?
Kitais žodžiais tariant, kaip „neužkibti ant" darbo pozicijos bei...
Lūkesčiai vs. realybė - klausimų kandidatams "paruoštukas"
Ar esate buvęs (-usi) tokioje situacijoje, kad skaitant darbo pasiūlymą ir dalyvaujant darbo pokalbyje apie būsimą poziciją susikuriate vienokią viziją, o įsidarbinus ir pradėjus d...
Kaip įvertinti kandidatą, „nepasimaunant ant“ pirmojo įspūdžio?
Kitais žodžiais tariant, kaip „neužkibti“ ant kandidatų charizmos arba mums patrauklių žmonių „kabliuko“?
Susižavėjimas arba dar kit...
Tarptautinio kapitalo įmonė VS Lietuviško kapitalo įmonę? Kandidato akimis.
Ar ieškantieji darbo vis dar mieliau renkasi užsienio kapitalo bendroves? Ką rodo Atranka360 tyrimų rezultatai?
Prieš maždaug 15 metų tarptautinės įmonės statusas ...
Nuobodus interviu seniai nebemadingas
Keičiasi atrankos specialistų kartos bei požiūris ir į darbo pokalbius. Vis daugiau "sustabarėjusių interviu" lieka užmarštyje. Kartantinas paskatino nestandartini...
Attention diet arba kaip sumažinti informacinio triukšmo „svorį“
Offline is the new luxury
Šiais laikais darbus atlikti be technologijų „įsikišimo“ beveik nėra įmanoma. Bandžiau stebėti save, ir supratau, kad darbo m...
Kodėl „moksliukai“ jau nebemadingi, o “maištininkai” per darbo pokalbius pasirodo puikiai?
Iš kur atsiranda ,,moksliuko” sindromas? Ar atvejis, kai vaikai tėvų dėmesį atkreipia tik per savo pasiekimus Jums yra pažįstamas? Galbūt tų vaikų tėvai - buvę užkietė...
