Kaip "laimėti greičio" personalo atrankose?
Tokių klausimų kaip: „Kada pristatysite kandidatus?“, „O kodėl reikia taip ilgai laukti?“, „Juk reikėjo jau vakar” neretai sulauk...
Ar didesnis finansinis atlygis pritraukia ir išlaiko darbuotojus?
Darbdaviams dažnai kyla klausimas, ar jų siūlomas atlyginimas yra pakankamai konkurencingas rinkoje, kad išlaikytų darbuotoją įmonėje ir jo neperviliotų konkurentai? Ta...
Grįžtamojo ryšio užkulisiai atrankose. Kodėl reikia laukti?
Atrankų projektai – nestandartiniai procesai, kuriuos sudaro tikrai daug sudedamųjų dalių. Viena iš jų – grįžtamasis ryšys. Kartais kandidatams atrod...
Teambuilding‘as – metų įvykis ar kankinanti prievolė?
Prieš metus buvome sotūs, o kai kurie ir persisotinę kolegiško bendravimo, tad pabuvimas namie vienam ar su draugais, šeima buvo vertinami labiau nei iš...
"Headhunting'as: mada ar būtinybė? Kaip išvengti klaidų?"
HR specialistų praktika Lietuvoje rodo, kad net septyniems iš dešimties vykdomų atrankų projektų yra būtinas headhunting&...
Jau užmiršote, ką reiškia "sėkmės skonis" darbe? Apie ne finansinio įvertinimo scenarijus.
Žmogus yra jau taip sutvertas, jog nori būti pastebėtas, įvertintas už pastangas ir tai padeda sustiprinti patiriamą sėkmės s...
Kas pasikeitė vadovų ir kolegų elgesyje per pirmąjį karantiną?
DALINAMĖS TYRIMO, ATLIKTO PIRMOJO KARANTINO METU, REZULTATAIS!
Su Jūsų pagalba, pirmojo karantino metu atlikome įdomų tyrimą, kurio metu, apklausus 417 respondentus, s...
Kaip „neužkibti ant" darbo pozicijos bei aplinkos, kuri Jums visai netinka?
Kaip įvertinti darbdavį, „nepasimaunant ant" pirmojo įspūdžio?
Kitais žodžiais tariant, kaip „neužkibti ant" darbo pozicijos bei...
