Vilnius: +370 638 33360
Klaipėda: +370 630 33360
info@atranka360.lt
Kai atlyginimo negana: darbdaviai ieško naujų būdų, kaip pritraukti talentus
Informacijos šaltinis Delfi: https://bit.ly/2ECL7PF
Intensyvėjant kovai dėl talentų darbo rinkoje, šalies darbdaviai traukia sunkiąją artileriją – pleči...
Netinkamo sprendimo atrankoje kaina (I dalis)
Personalo atrankos procesas neišvengiamai turi dvi medalio puses: darbdavį ir kandidatą. Abi šios pusės turi savo tikslus (darbdavys - rasti tinkamą darbuotoją, ...
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius
Straipsnis iš "Verslo žinios": https://bit.ly/2BC1ZnN
Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepše...
Einame į naują darbą, o gal bėgame nuo seno?
Į naują darbą einame visa širdimi tikėdamiesi, kad stengsimės, nuoširdžiai dirbsime, rodysime rezultatą, o tada jau būsime pastebėti ir įvertinti. Iš darb...
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus
Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip formuojamas ir išskirtinumas rinkoje, pelnomas kliento lojaluma...
Objektyvumas darbo rekomendacijose: misija (ne)įmanoma
Ieškant darbo, daugelis kandidatų jau išmoko susitvarkyti savo gyvenimo aprašymą, parašyti dėmesį patraukiantį motyvacinį laišką, o pokalbio metu...
Kaip išvengti netinkamo sprendimo atrankoje? (II dalis)
Kviečiame skaityti "Netinkamo sprendimo atrankoje kaina" straipsnio tęsinį, kuriame Personalo paieškos ir atrankos kompanijos “Atranka360” komanda...
Kodėl išeinu iš darbo? Nutylėtos priežastys...
Interneto portalai, verslo tinklaraščiai bei žurnalai mirga nuo svarstymų, kodėl darbuotojai palieka savo darbus. Dažniausiai minimas jau kone klasika tapęs aštuntuka...
Atranka360 socialiniuose tinkluose:
